नयाँ दिल्ली, १६ सेप्टेम्बर (हि.स.)। केन्द्र सरकारले कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) अन्तर्गत अनिवार्य कवरेजका लागि तलब सीमा प्रतिमहिना १५ हजार रुपियाँबाट बढा़ाएर २५ हजार रुपियाँ पुर्याएको छ। सरकारको यस निर्णयबाट ५१ लाखभन्दा बढ़ी कर्मचारी ईपीएफओको दायरामा आउने अपेक्षा गरिएको छ।
प्रधानमन्त्री नरेन्द्र मोदीको अध्यक्षतामा बसेको केन्द्रिय मन्त्रिपरिषद्को बैठकले श्रम तथा रोजगार मन्त्रालयको प्रस्तावलाई स्वीकृति दिएको हो। तलब सीमा बढ़ाइएसँगै १५ हजारदेखि २५ हजार रुपियाँसम्म मासिक तलब पाउने ठूलो वर्गका कर्मचारीले वैधानिक सामाजिक सुरक्षा व्यवस्थाको लाभ प्राप्त गर्न सक्नेछन्।
केन्द्रिय मन्त्री अश्विनी वैष्णवले मन्त्रिपरिषद् बैठकपछि निर्णयबारे जानकारी दिँदै तलब सीमा बढ़ाउनुको आधार सन् २०१४ को सेप्टेम्बरमा १५ हजार रुपियाँ निर्धारण गरिएको तथ्य रहेको बताए। त्यसयता औसत तलबमा उल्लेखनीय वृद्धि हुनुका साथै जीवनयापनको लागत समेत बढ़ेको उनले बताए। उनी अनुसार, नियमित तलब पाउने कर्मचारीको औसत मासिक आय अहिले लगभग २३ हजार रुपियाँ पुगेको छ, जुन सन् २०१४ अघिको अवधिको तुलनामा लगभग अढ़ाइ गुणा बढ़ी हो। धेरै राज्यले अकुशल श्रमिकका लागि न्यूनतम तलब समेत १५ हजार रुपियाँभन्दा बढ़ी निर्धारण गरेका छन्।
सरकार अनुसार, हालको व्यवस्थामा १५ हजार रुपियाँभन्दा बढ़ी मासिक तलबमा रोजगारी शुरु गर्ने कर्मचारी स्वतः अनिवार्य भविष्य निधि व्यवस्थाको दायरामा पर्दैनन्। सीमा बढ़ाएर २५ हजार रुपियाँ पुर्याइएपछि यस्ता कर्मचारीले कर्मचारी भविष्य निधि, कर्मचारी पेन्सन योजना तथा कर्मचारी जमा सम्बद्ध बिमा योजना अन्तर्गत उपलब्ध सामाजिक सुरक्षा सुविधाको लाभ पाउने दायरा विस्तार हुनेछ।
ईपीएफओको तलब सीमा सन् २००४ देखि २०१४ सम्म एक दशकसम्म परिवर्तन गरिएको थिएन। सन् २०१४ को सेप्टेम्बरमा यसलाई बढ़ाएर १५ हजार रुपियाँ पुर्याइएको थियो। पछिल्ला १२ वर्षमा तलब तथा आयमा निरन्तर वृद्धि र औपचारिक रोजगारीको विस्तारलाई ध्यानमा राख्दै सीमा २५ हजार रुपियाँ पुर्याउन आवश्यक भएको सरकारले जनाएको छ।
सरकार अनुसार, यस निर्णयले रोजगारीको औपचारिकीकरणलाई गति दिनुका साथै कर्मचारीको दीर्घकालीन अवकाश सुरक्षा बलियो बनाउनेछ। व्यापक सामाजिक सुरक्षा समेटाइबाट कर्मचारीले भविष्यका लागि थप सुरक्षित आर्थिक आधार प्राप्त गर्नेछन्। रोजगारदाताका लागि पनि व्यापक सामाजिक सुरक्षा व्यवस्थाले कर्मचारीलाई संस्थामा टिकाइराख्न तथा कार्यबलको स्थिरता बढ़ाउन सहयोग पुग्ने अपेक्षा गरिएको छ।
प्रस्तावमाथि विभिन्न मन्त्रालयबीच विस्तृत छलफल गरिएको थियो। खर्च सम्बन्धी वित्त समितिले १६ जून २०२६ मा बसेको बैठकमा यस सम्बन्धी सिफारिस गरेको थियो। निर्णय कार्यान्वयन गर्दा सरकारमाथि वार्षिक लगभग ११ हजार ३३९ करोड़ रुपियाँको अतिरिक्त वित्तीय भार पर्नेछ। हालको वार्षिक बजेटीय सहयोग लगभग १० हजार २५० करोड़ रुपियाँ रहेको छ। पाँच वर्षमा अनुमानित खर्च लगभग ५६ हजार ६९६ करोड़ रुपियाँ पुग्ने बताइएको छ।
ईपीएफओ हाल विश्वका सबैभन्दा ठूला सामाजिक सुरक्षा व्यवस्थामध्ये एक हो। यस अन्तर्गत कर्मचारी भविष्य निधि, कर्मचारी पेन्सन योजना र कर्मचारी जमा सम्बद्ध बिमा योजना सञ्चालन हुँदै आएका छन्। ताजा तथ्याङ्क अनुसार, ईपीएफओमा लगभग ७ करोड़ ९८ लाख योगदानकर्ता सदस्य तथा लगभग ७ लाख ६८ हजार योगदानकर्ता प्रतिष्ठान रहेका छन्। कर्मचारी पेन्सन योजना अन्तर्गत लगभग ८२ लाख पेन्सनभोगीले पेन्सन सुविधा प्राप्त गरिरहेका छन्।
श्रम तथा रोजगार मन्त्रालय र ईपीएफओले निर्णय कार्यान्वयनका लागि आवश्यक कानूनी तथा प्रशासनिक प्रक्रिया अघि बढ़ाउनेछन्। सरकारले तलब वृद्धि र औपचारिक रोजगारीको विस्तारसँगै सामाजिक सुरक्षा व्यवस्थालाई पनि सुदृढ़ गर्नु विकसित भारत–२०४७ को दिशामा महत्वपूर्ण कदम भएको जनाएको छ।
हिन्दुस्थान समाचार / भवानी थामी
